崗位職責(zé)：
1.建立并優(yōu)化專業(yè)培訓(xùn)體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立專業(yè)的培訓(xùn)體系，構(gòu)建并完善公司產(chǎn)品醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)庫開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件、建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。
2.建立并優(yōu)化線上產(chǎn)品營(yíng)銷培訓(xùn)體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司產(chǎn)品、患者痛點(diǎn)，建立營(yíng)銷培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。
3.建立并優(yōu)化銷售心理學(xué)培訓(xùn)體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)，建立銷售心理學(xué)培訓(xùn)體系，提升線上板塊銷售人員整體素質(zhì)。
4.組織培訓(xùn)并促進(jìn)銷售增量：負(fù)責(zé)對(duì)線上版塊各部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)服務(wù)人員等進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、營(yíng)銷模式和戰(zhàn)術(shù)等的培訓(xùn)與支持、考試，直至徹底理解與掌握，促進(jìn)銷售增量。
5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)技能人才自主評(píng)定的培訓(xùn)、考試、評(píng)價(jià)等相關(guān)工作。
6.信息采集和反饋工作：及時(shí)將日常工作中收集到的市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、客戶問題和建議反饋到學(xué)術(shù)支持總監(jiān)進(jìn)行改進(jìn)。
7.建立健全的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。