崗位職責:
一、招聘方向:
1、招聘計劃管理;
2、招聘工作實施的日常管理;
3、員工入職、異動及勞動關系處理。
二、人事方向:
1、負責員工檔案等人事資料管理工作;
2、負責人事統計及報表等工作;
3、專業(yè)支撐與服務。
三、社保方向:
1、按月編制繳納五險一金,避免產生滯納金;
2、簽訂解除勞動合同;
3、工傷處理、生育報銷及退休審批、稽核等工作。
四、薪酬績效方向:
1、負責公司薪酬管理制度和方案的草擬、優(yōu)化和完善工作;
2、負責員工的工資、績效等的核算、發(fā)放及統計分析;
3、負責其他薪酬管理相關工作。
任職要求:
1、年齡要求:35周歲以下;
2、學歷要求:本一及以上;
3、專業(yè)要求:工商管理等管理類相關專業(yè);
4、經驗要求:3年以上工作經驗者優(yōu)先;
5、有親和力、有良好的應變能力、交流能力;
6、做事認真、細心、善于學習新鮮事物;
7、執(zhí)行力強、積極主動、有團隊意識和強烈的進取心;
8、工作地點:河北省定州市。
備注:博士學歷薪酬25萬/年起談。
薪酬福利:
1、工資待遇:8000-12000/月;
2、公司福利:年終獎、五險一金、工齡工資、年度調薪、餐補、帶薪年假、免費住宿、雙節(jié)福利、購房補貼、免費旅游、生日代金券、免費體檢、免費班車、產假、婚喪假。
職位福利:五險一金、帶薪年假、包住、采暖補貼、房補、年終分紅、員工食堂、多次晉升機會