崗位職責(zé)
1、參與制定產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、重
點學(xué)科建設(shè)規(guī)劃;
2、組織建立健全集團(tuán)業(yè)務(wù)管理體系，包括醫(yī)療質(zhì)量管理體系、醫(yī)療安全管理體系、院感及護(hù)理管理體系等，并對醫(yī)院的執(zhí)行情況予以監(jiān)督、指導(dǎo);
3、制定和執(zhí)行各醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營戰(zhàn)略
(1)根據(jù)集團(tuán)長期發(fā)展目標(biāo)，制定并調(diào)整運(yùn)營戰(zhàn)略。
(2)確保集團(tuán)和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)遵循集團(tuán)的運(yùn)營戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略的有
效實施。
4、優(yōu)化運(yùn)營流程和資源配置
(1)定期審查和優(yōu)化集團(tuán)與各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營流程，提高運(yùn)營效率。(2)合理配置資源，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、管理體系建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)建立健全運(yùn)營管理體系，督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)高效運(yùn)營，提升運(yùn)營管理水平。
(2)持續(xù)完善集團(tuán)及各機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度，并對各機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況予以監(jiān)督、指導(dǎo)。
6、風(fēng)險管理
(1)組織定期開展行業(yè)調(diào)研分析，研究和分析醫(yī)療市場趨勢，提交行業(yè)研究及運(yùn)營報告，識別和管理醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營過程中的風(fēng)險。
(2)制定并實施風(fēng)險管理策略，降低風(fēng)險對運(yùn)營的影響。
7、外部關(guān)系與拓展合作
(1)與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
(2)尋求和促成有利于集團(tuán)的外部合作與資源整合。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上，醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗:5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，具有知名醫(yī)療集團(tuán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、年齡:55歲以下，身體健康、男女不限;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5、薪酬面議