主要職責(zé):
1.組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng),確保會(huì)議順利進(jìn)行并做好會(huì)議記錄。
2.負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、發(fā)布及歸檔管理。
3.負(fù)責(zé)公司來訪接待工作,維護(hù)公司對(duì)外形象。
4.根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試。
5.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),確保流程規(guī)范。
6.負(fù)責(zé)通過公眾號(hào)、抖音等媒介對(duì)外宣傳公司。
7.組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理各部門之間的關(guān)系。
5.具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成多項(xiàng)任務(wù)。
6.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),具備一定的法律知識(shí)。
7.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。