工作責任
1、協助行政部主管建立健全酒店崗位職責要求、培訓、工資、保險福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、負責酒店人員的招聘、面試、入職引導,人才網站的開發(fā)、建立和維護;
5、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、負責員工工資結算,辦理相應的社會保險;
7、幫助建立員工關系,組織員工活動;
8、負責酒店員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行;
9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他運營部門工作。
任職資格
1、學歷:大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、經驗:1年以上星級酒店相關工作經驗
3、年齡:45歲以下
徐州 - 新沂市
徐州 - 賈汪區(qū)
徐州 - 云龍區(qū)
徐州 - 泉山區(qū)
徐州 - 鼓樓區(qū)
徐州 - 銅山區(qū)