主要職責(zé)
1、與各部門確認(rèn)招聘需求,通過各種渠道,及時(shí)招聘到公司需要的各種人才
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘員工的預(yù)約、接待、初步面試等具體工作的實(shí)施。
3、根據(jù)公司考勤管理辦法,負(fù)責(zé)對公司全體員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督;
4、每月匯總員工出勤情況,對出勤異常的員工及時(shí)處理,依據(jù)員工出勤情況制作工資表,上報(bào)總經(jīng)理審批;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理,新入職員工做好勞動(dòng)合同備案,及時(shí)更新花名冊并下發(fā)給各部門負(fù)責(zé)人。
6、及時(shí)為員工購買意外傷害險(xiǎn)和社會保險(xiǎn),辦理保險(xiǎn)變更手續(xù)以及繳費(fèi)工作。
7、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)資料、圖片資料的收集與整理,并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。
8、協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施員工績效考核工作,匯總績效考核結(jié)果,根據(jù)考核結(jié)果核算員工工資,整理考核資料并存檔。
9、及時(shí)維護(hù)、更新公司員工檔案資料信息。做到紙質(zhì)檔案與電子檔案相符合。
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)
技能要求
1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練使用PS、Word、Excel等辦公軟件。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4.居住地蘇家屯區(qū)優(yōu)先。
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