1、對接業(yè)務(wù)部門了解人員缺口需求進行人才招聘及面試安排
2、每月基本工資及績效工資制作發(fā)放
3、社保及公積金增減員及繳納處理
4、個稅提報及繳納
5、人員入離職轉(zhuǎn)正等日常手續(xù)辦理
6、日常文件歸檔管理及員工檔案管理
要求：熟練操作excel表格，會用相關(guān)公式提高辦公效率，邏輯思維能力強，熟悉社保繳納流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。