（一）崗位職責(zé)：

1. 財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃-負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致； 編

制財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析-定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），并向管理層

匯報(bào)；分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供經(jīng)營(yíng)決策支持。

3. 資金管理-管理公司現(xiàn)金流，確保資金鏈安全；優(yōu)化資金使用效率，降低資金成本。

4. 成本控制與核算-監(jiān)督成本核算，分析成本結(jié)構(gòu)，提出降本增效建議；制定成本控制措施，

確保公司盈利能力。

5. 稅務(wù)管理-負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)；與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，處理稅務(wù)相關(guān)事宜。

6. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 - 建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 定期評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，

制定應(yīng)對(duì)措施。

7. 團(tuán)隊(duì)管理-領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確分工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

8. 外部協(xié)調(diào) - 與銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門等保持良好關(guān)系；協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作，確保審計(jì)順

利通過。

（二）任職要求

1.教育背景-財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)- 2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.專業(yè)知識(shí)-精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，具備全面的財(cái)務(wù)

知識(shí)體系。

4.技能要求-精通各種辦公軟件及熟練使用ERP系統(tǒng)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)建模能力。

5. 管理能力-具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作能力；能夠有效溝通并推動(dòng)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6. 個(gè)人素質(zhì)-具備高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和抗壓能力；思維嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)

意識(shí)。

（三）薪資福利

績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽