崗位職責(zé):
1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)核算、費(fèi)用預(yù)算、資金運(yùn)作、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平;
2、根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào);
5、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率。確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析與考核工作;
7、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
***薪資面議***
任職要求:
1、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)及財(cái)會(huì)知識(shí),財(cái)會(huì)、金融類本科以上學(xué)歷;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理工作,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析與決策;
3、系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針與政策;
4、有醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
工作時(shí)間:早九晚六、 周六日雙休
福利待遇:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、司齡津貼、年終獎(jiǎng)
過節(jié)福利、特殊禮金、免費(fèi)年度體檢、生日會(huì)、下午茶、旅游。。。