崗位職責:
(一)參與制定本營業(yè)部營銷人員績效考核細則、競賽、方案等。
(二)負責本營業(yè)部營銷人員營銷客戶的信息錄入和維護,營銷人員酬金計算、業(yè)績考核以及組織酬金發(fā)放單簽收等營銷人員酬金管理工作。
(三)負責跟蹤本營業(yè)部營銷人員績效,定期形成績效考核結(jié)果,篩選績效預警人員,根據(jù)管理需要策劃組織和落實分類激勵、分類督導、留用培訓及督導、對部分人員加大督導頻率,按時完成營銷人員績效考核工作報表和總結(jié)。
(四) 負責對本營業(yè)部營銷人員績效進行數(shù)據(jù)分析,為市場拓展部決策提供支持。
(五) 負責對本營業(yè)部營銷人員進行日常業(yè)務督導,包括考勤管理、駐點巡查、業(yè)績考核管理、營銷人員營銷運營執(zhí)業(yè)活動督查、營銷運營執(zhí)業(yè)合規(guī)性檢查等。
(六)根據(jù)公司、所屬分公司(如有)、本營業(yè)部及其市場拓展部負責人安排的其它營銷管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通表達能力,能激發(fā)團隊工作積極性;
3、有較強的責任心與進取意識,學習能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞;
4、熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程,具有較強的風險控制能力;
5、具有證券從業(yè)資格,具備團隊管理和營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先