更新于 2月9日

自動(dòng)駕駛量產(chǎn)交付集成

1.5-2萬(wàn)
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動(dòng)駕駛量產(chǎn)
量產(chǎn)交付版本集成和管理
職責(zé)描述:
版本管理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)交付的版本集成、管理與發(fā)布流程,確保版本穩(wěn)定性和一致性。
制定并維護(hù)版本管理策略,優(yōu)化版本迭代流程。
交付流程優(yōu)化
與研發(fā)、測(cè)試、項(xiàng)目管理等團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保交付物符合項(xiàng)目需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
跟蹤量產(chǎn)交付過(guò)程中的問(wèn)題,分析并推動(dòng)改進(jìn),確保按時(shí)交付。
集成與測(cè)試
負(fù)責(zé)多模塊代碼的版本集成與沖突解決,確保產(chǎn)品功能完整性。
配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行版本驗(yàn)證,確保發(fā)布版本的功能和性能達(dá)到要求。
工具和流程管理
建立和維護(hù)版本管理工具(如Git、SVN等),編寫自動(dòng)化腳本提升工作效率。
推進(jìn)CI/CD(持續(xù)集成/持續(xù)交付)流程優(yōu)化,提升版本發(fā)布效率。
問(wèn)題追蹤與管理
負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段的缺陷跟蹤和問(wèn)題閉環(huán),確保交付版本質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
編寫交付文檔并對(duì)相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行版本培訓(xùn)與支持。
任職要求:
教育背景
計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能
熟悉版本管理工具(如Git、SVN等)和分支管理策略。
了解CI/CD工具(如Jenkins、GitLab CI、Azure DevOps等)和自動(dòng)化構(gòu)建流程。
熟悉軟件集成和發(fā)布流程,具備版本沖突分析與解決能力。
熟悉常見操作系統(tǒng)(如Linux、Windows)的部署和調(diào)試。
經(jīng)驗(yàn)要求
有2年以上軟件版本管理或交付經(jīng)驗(yàn),具有量產(chǎn)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉產(chǎn)品開發(fā)生命周期,有硬件/嵌入式產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
通用能力
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能協(xié)調(diào)跨部門工作。
具備良好的問(wèn)題分析和解決能力,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。
語(yǔ)言能力
具備良好的英語(yǔ)讀寫能力,能夠閱讀和編寫技術(shù)文檔。
加分項(xiàng):
有大型企業(yè)版本管理或量產(chǎn)交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
熟悉敏捷開發(fā)模式和相關(guān)工具(如JIRA)。
具備腳本開發(fā)能力(如Python、Shell)。

工作地點(diǎn)

領(lǐng)寓商務(wù)廣場(chǎng)21樓輕舟智航

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳夢(mèng)玲/獵頭

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州金色未來(lái)信息咨詢股份有限公司
金色未來(lái)人力資源集團(tuán)成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務(wù)商,是蘇州人力資源服務(wù)行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園,分公司設(shè)立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求,圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)-組織能力-核心人才構(gòu)建,提供企業(yè)家私董會(huì)、運(yùn)營(yíng)管理咨詢、人力資源咨詢、中高級(jí)人才配置和藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才外包五大業(yè)務(wù),為中國(guó)制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價(jià)值企業(yè)愿景:1.成為中國(guó)制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺(tái)。企業(yè)八大價(jià)值觀:客戶第一 Customer First、團(tuán)隊(duì)合作 Teamwork、誠(chéng)信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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