1.全面負責養(yǎng)老院的運營管理工作，制定并實施養(yǎng)老院發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預(yù)算，確保養(yǎng)老院高效運營和可持續(xù)發(fā)展；
2.建立健全養(yǎng)老院各項規(guī)章制度和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量達到高標準；
3.負責養(yǎng)老院團隊建設(shè)和管理，打造一支專業(yè)、高效、充滿愛心的服務(wù)團隊；
4.積極開拓市場，提升養(yǎng)老院入住率，維護良好的客戶關(guān)系；
5.負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)等相關(guān)機構(gòu)保持良好溝通和合作；
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下，本科及以上學歷，醫(yī)學、護理學、管理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，有成功運營高端養(yǎng)老院經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光；
4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標；
5.具備良好的職業(yè)道德和社會責任感，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，富有愛心、耐心和責任心；
6.具備較強的抗壓能力和解決問題能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)事件。
薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬待遇，優(yōu)秀者可面談；
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司有多個待運營的養(yǎng)老院，能力優(yōu)秀者可統(tǒng)籌管理和運營。
3.良好的工作氛圍：年輕有活力的團隊，積極向上的企業(yè)文化。