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更新于 2月18日

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研發(fā)總監(jiān)

1.7-3萬

貴陽觀山湖區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

工作職責

技術(shù)領(lǐng)導與決策
- 負責公司軟件研發(fā)團隊的技術(shù)方向把控和整體架構(gòu)設(shè)計，確保技術(shù)選型與公司戰(zhàn)略目標一致，推動研發(fā)工作高效、穩(wěn)定開展。
- 依據(jù)項目需求，制定合理的技術(shù)方案和開發(fā)計劃，運用先進的技術(shù)理念和方法，解決項目中的關(guān)鍵技術(shù)難題，保障項目按時、高質(zhì)量交付。
架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化
- 主導大型軟件平臺的架構(gòu)設(shè)計與搭建，運用微服務架構(gòu)和 SaaS 架構(gòu)理念，構(gòu)建高可用、高性能、高擴展性的系統(tǒng)架構(gòu)，滿足海量用戶并發(fā)訪問和復雜業(yè)務場景需求。
- 持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)進行優(yōu)化和改進，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和性能表現(xiàn)，降低系統(tǒng)運維成本和技術(shù)風險。
- 平臺結(jié)合硬件底層和人工智能，實現(xiàn)水利、能源軟硬一體智慧化。
團隊管理與協(xié)作
- 負責研發(fā)團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、團隊建設(shè)等，提升團隊整體技術(shù)水平和研發(fā)能力，打造一支高效、協(xié)作、創(chuàng)新的研發(fā)團隊。
- 與產(chǎn)品、運維等部門緊密協(xié)作，建立良好的溝通機制和協(xié)作流程，確保產(chǎn)品從需求分析、開發(fā)、測試到上線部署的全生命周期順利進行，及時響應并解決各部門提出的技術(shù)問題和需求變更。
技術(shù)研究與創(chuàng)新
- 關(guān)注前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，組織團隊開展技術(shù)預研和創(chuàng)新實踐活動，探索新技術(shù)在公司產(chǎn)品中的應用場景和可能性，為公司產(chǎn)品的持續(xù)升級和創(chuàng)新提供技術(shù)支持和保障。
- 推動研發(fā)流程的規(guī)范化和標準化建設(shè)，引入先進的研發(fā)管理工具和方法，提高團隊研發(fā)效率和代碼質(zhì)量，促進團隊技術(shù)沉淀和知識共享。

四、任職要求

教育背景
- 本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗
- 具有 10 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少 5年以上大型軟件平臺的研發(fā)管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊完成復雜項目的案例。
- 深入理解微服務架構(gòu)和 SaaS 架構(gòu)，具備豐富的微服務架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和部署經(jīng)驗，熟悉常用的微服務框架（如 Spring Cloud、Dubbo 等）和容器編排技術(shù)（如 Kubernetes、Docker 等）。
- 熟悉 SaaS 模式的多租戶架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)隔離與安全機制，有 SaaS 產(chǎn)品的實際研發(fā)和運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)能力
- 精通 Java、Python 等主流編程語言中的一種或多種，具備扎實的編程基礎(chǔ)和良好的代碼規(guī)范。
- 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 MySQL、Oracle 等）和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 MongoDB、Redis 等）的設(shè)計與開發(fā)，具備數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和數(shù)據(jù)遷移經(jīng)驗。
- 掌握前端開發(fā)技術(shù)（如 HTML、CSS、JavaScript、Vue.js 等），能夠指導團隊進行前后端分離架構(gòu)的開發(fā)與協(xié)作。
- 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，具備消息隊列（如 RabbitMQ、Kafka 等）、緩存技術(shù)（如 Redis）、負載均衡等方面的實踐經(jīng)驗。
- 具備良好的問題解決能力和故障排查能力，能夠快速定位和解決復雜的技術(shù)問題，對系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)有豐富的經(jīng)驗。
團隊管理能力
- 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和領(lǐng)導才能，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊資源，合理分配工作任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團隊整體績效。
- 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作，具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。
- 具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學習和掌握新的技術(shù)知識和管理理念，適應快速變化的技術(shù)和業(yè)務環(huán)境。
其他要求
- 對技術(shù)有濃厚的興趣和熱情，具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，愿意與公司共同成長和發(fā)展。
- 有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，具備較強的責任心和執(zhí)行力。