更新于 2月11日

汽車4S店銷售經(jīng)理

8000-10000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運(yùn)營管理服務(wù)管理
1、 對銷售部整體事務(wù)負(fù)責(zé)。

2、 指導(dǎo)并監(jiān)督銷售部負(fù)責(zé)區(qū)域的達(dá)到相應(yīng)的5S標(biāo)準(zhǔn)。

3、 對銷售部公司財物負(fù)有管理監(jiān)管的職責(zé)。

4、 在公司的制度范圍內(nèi)制定銷售部整體的管理辦法。

5、 對展廳及IDCC制定相應(yīng)的管理辦法及業(yè)績目標(biāo)。

6、 深度學(xué)習(xí)廠家下發(fā)商務(wù)政策最大化的利用和完成商務(wù)政策的指標(biāo)獲得廠家返利最大化。

7、 帶領(lǐng)銷售部完成廠家及公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、水平業(yè)務(wù)指標(biāo)、滿意度指標(biāo)等關(guān)鍵KPI指標(biāo)。

8、 負(fù)責(zé)部門員工的績效考核和人員激勵管理、為銷售人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)創(chuàng)造條件并對下屬進(jìn)行方向性指導(dǎo)。

9、 對銷售部的整體盈利負(fù)責(zé),提高盈利能力,控制各項費(fèi)用。完成公司下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)。

10、根據(jù)廠家及公司下發(fā)銷量任務(wù)來制定每個月的各車型的采購計劃。

11、合理的把控銷售部車輛的進(jìn)、銷、存。

12、進(jìn)行銷售部組織架構(gòu)的搭建、員工梯隊的建設(shè)。

13、 對員工應(yīng)聘及解聘負(fù)有主要職責(zé)。

14、 對銷售部整個團(tuán)隊負(fù)有帶領(lǐng)、培養(yǎng)、團(tuán)結(jié),提升團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的職能。

15、完成上級安排的其他工作內(nèi)容。


職位福利:五險一金、績效獎金

工作地點(diǎn)

沈陽市-渾南區(qū)-五三街道渾南中路高發(fā)投集團(tuán)新園高聯(lián)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

高先生/人事經(jīng)理

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公司Logo沈陽喜悅汽車銷售服務(wù)有限公司
廣汽本田沈陽喜悅汽車銷售服務(wù)有限公司于2017年正式入駐沈陽市渾南區(qū),是廣汽本田汽車在沈陽指定的特許經(jīng)銷商。公司銷售的車型為:飛度、凌派、雅閣、繽智、皓影、冠道、奧德賽、廣汽理念等車型,公司按照廣汽本田品牌最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培養(yǎng)員工素養(yǎng)以及對客戶提供卓越的服務(wù)!1、基礎(chǔ)設(shè)施:2021年四季度全新店面升級建設(shè)、包含新車展示區(qū)、售后服務(wù)區(qū)、精品展示區(qū)、客戶休息區(qū)、休閑娛樂區(qū)、餐飲區(qū)等,為員工和客戶提供良好的工作環(huán)境及休閑體驗(yàn)設(shè)施。2、員工培訓(xùn):按照廣汽本田品牌要求對員工進(jìn)行基礎(chǔ)流程培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、以及職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),為每一位員工提供完備的培訓(xùn)體系,現(xiàn)公司整體處于上升階段,為每位員工提供公平公正的上升通道,實(shí)現(xiàn)各自的理想抱負(fù)。3、卓越服務(wù):公司成立至今致力于員工滿意,客戶滿意的管理理念,為員工提供同行業(yè)極具競爭力的福利待遇、為客戶提供喜悅之家的卓越服務(wù),連續(xù)三年獲得廣汽本田綜合滿意度優(yōu)秀經(jīng)銷商,銷量一直穩(wěn)居區(qū)域前茅,讓客戶真正體驗(yàn)到“同樣的廣本,不一樣的喜悅”服務(wù)理念!現(xiàn)公司新店即將開業(yè),虛位以待,期待行業(yè)精英和志同道合的人才加入,共同打造行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的廣汽本田汽車銷售服務(wù)經(jīng)銷商!
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