主要職責：
1. 負責IT部門日常運作管理，及公司IT硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)運維等管理工作；
2. 協(xié)助完成公司IT部門相關(guān)設(shè)施設(shè)備的招采事宜，及預(yù)算把控；
3. 負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)及迭代更新，以達到公司內(nèi)部管理及營運需求；
4. 負責與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)以及項目實施談判工作；
5. 管理公司內(nèi)部IT團隊搭建、管理，以及培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績效評估等工作；
6. 建立IT部門工作規(guī)范及管理制度；
7. 負責IT部門相關(guān)固定資產(chǎn)的管理工作；
8. 負責公司內(nèi)部信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)容的內(nèi)部培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)手冊，使用手冊等；
9. 建立公司內(nèi)部信息保密技術(shù)（按需）；

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 十年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，兼顧系統(tǒng)及硬件、網(wǎng)絡(luò)運維的管理經(jīng)驗；五年以上B端服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 三年以上團隊管理經(jīng)驗，有人力資源軟件實施或相關(guān)項目外包技術(shù)支持經(jīng)驗者；
4. 具備較強的管理意識、服務(wù)意識、成本意識；
5. 具有良好的談判及溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作能力；
6. 工作認真負責，責任心強，具備良好的抗壓能力者。