一、崗位職責(zé)
1. 招聘與配置
- 根據(jù)部門需求發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。
- 維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等)。
- 辦理入職/離職手續(xù),管理員工檔案。
2. 員工關(guān)系管理
- 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事務(wù)。
- 解答員工咨詢(考勤、假期、社保等),協(xié)調(diào)員工沖突。
- 組織員工活動,提升團隊凝聚力。
3. 薪酬與福利
- 核算工資、社保增減員辦理、個稅申報。
4. 合規(guī)性管理
- 處理勞動爭議或仲裁案件。
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