崗位職責(zé)：
1.制定和完善商業(yè)體的企業(yè)管理制度和流程，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和高效化。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及過(guò)程管理；跟蹤經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況提出改進(jìn)建議和決策支持，并進(jìn)行分析和建議，以提高經(jīng)營(yíng)效益。
3.對(duì)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況分析、監(jiān)控，定期出具業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)的相關(guān)工作。
4.收集先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，提出內(nèi)部管理改進(jìn)方案，并負(fù)責(zé)操作實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司各部門(mén)管理制度與工作流程的制訂和完善工作。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的培訓(xùn)和運(yùn)行指導(dǎo)，督促管理制度的有效執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管控體系的建立，并監(jiān)督執(zhí)行。
8.擬定集團(tuán)公司及管理企業(yè)改革改制、產(chǎn)業(yè)重組、資產(chǎn)整合等方案及改進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確定后負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
9.綜合組織協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計(jì)工作制度，歸口管理統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。
10.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，原則性強(qiáng)。
3.有良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
4.年齡要求：26-40歲，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
5.具有 1年以上商業(yè)體或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程者優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底和報(bào)告撰寫(xiě)能力。