1、 例行會議做好記錄,編寫會議紀(jì)要。
2、 各項通知、通告、通報、決議文稿的草擬、發(fā)布,保證文書質(zhì)量。
4、 后勤管理工作,如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、用水、用電等公司內(nèi)部日常維護。
5、 各類證書、專利、政府項目的申報與維護。
6、 組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動、員工福利等。
7、 人員招聘、簡歷篩選,面試邀約、Offer通知、入職/離職手續(xù)辦理。
8、社保、公積金管理。
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10、 員工檔案管理。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、熟練運用辦公軟件。
3、學(xué)習(xí)能力強,有良好的溝通能力和組織能力。
4、有較強責(zé)任心和主觀能動性。
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