人事專員
崗位說明：
1、 根據(jù)招聘計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作：發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷、面試安排、面試錄用跟進(jìn)等，確保所需人員及時到崗。
2、 熟悉相關(guān)招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、維護(hù)、拓展，定期評估渠道效果。
3、 負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、試用期評估等人事手續(xù)、確保資料的完整性、及時性。
4、 負(fù)責(zé)人力資源部分模塊相關(guān)報表歸集、統(tǒng)計、分發(fā)等，員工電子檔案的維護(hù)管理。
5、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理及內(nèi)訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)。
6、 負(fù)責(zé)出勤及假期管理、編制月度考勤表，為薪酬核算提供依據(jù)。
7、 負(fù)責(zé)社保公積金及商業(yè)保險的日常維護(hù)。
8、 負(fù)責(zé)每月生日活動的組織。
9、 協(xié)助組織公司其它活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展；
10、協(xié)助完成人力資源相關(guān)模塊制度的建設(shè)及上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗不限。
2、 熟悉常用招聘渠道、熟練使用招聘平臺，能獨立完成招聘流程。
3、 熟練使用辦公軟件（word、excel、PPT等），會基礎(chǔ)excel函數(shù)。
4、 性格外向、思維敏捷、善于溝通、積極主動。
5、 具有較強的執(zhí)行力、抗壓力、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。