崗位職責:
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責協(xié)助辦公室的各項工作;
2、負責公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
3、負責公司員工檔案管理,包括建立員工檔案、維護員工信息等;
4、協(xié)助公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作,對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導;
任職要求:
1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的文字功底,熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)人事政策、勞動法律法規(guī),具備較強的責任心和執(zhí)行力。