崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)掌握公司人力資源狀況;
2、協(xié)助推行公司各類人力資源規(guī)章制度的落實(shí)、實(shí)施;
3、按照公司人才招聘計(jì)劃,協(xié)助完成招聘目標(biāo);
4、填制和分析公司各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等流程手續(xù),管理員工合同、人事檔案等文件,定期更新臺(tái)賬;
6、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作,組織培訓(xùn)后的考核,跟進(jìn)培訓(xùn)后的反饋。評(píng)估培訓(xùn)效果;
7、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù),組織候選人的面試,跟進(jìn)后續(xù)反饋,定期歸檔簡歷信息,更新招聘臺(tái)賬;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;