崗位職責：

1. 制定項目年度總體工作計劃、資金計劃及管理方案；

2. 按照考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務；

3. 負責組織建立并完善項目架構并整合、審核、修訂相關規(guī)章制度；

4. 培養(yǎng)、指導主管人員及其他管理人員實施并完成各項指標；

5. 帶領各崗位員工做好各項管理工作，完成公司下達的各項經營指標和管理指標；

6. 督促落實培訓計劃，鼓勵員工積極學習專業(yè)知識，優(yōu)勝劣汰；

7. 按時檢查員工規(guī)范執(zhí)行情況，并提出改進要求；

8. 對主管人員工作績效實施考核與評估；

9. 協(xié)調內部關系，實施企業(yè)文化建設與推廣工作，建立良好團隊氛圍；

10. 與環(huán)衛(wèi)、水、電等單位及其它相關政府部門建立良好合作關系；

任職要求：

1. 5年以上大型物業(yè)項目（商業(yè)、寫字樓、機關單位、學校等）管理工作經驗；具有物業(yè)管理經理上崗證；

2. 有豐富的客戶服務及物業(yè)保潔、綠化、工程維修、秩序維護、餐廳等管理工作經驗；

3. 熟悉國家、政府有關物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)等政策；熟悉并掌握物業(yè)管理各崗位工作流程并有實際操控能力；熟悉并掌握ISO9000質量管理體系優(yōu)先考慮；

4. 對物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨到見解，具備獨立運作物業(yè)管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執(zhí)行情況；

5. 具有較強的溝通協(xié)調能力、高度的責任心及團隊領導能力。

薪酬福利標準：

1、正常薪資+年底雙薪+年終獎

2、通訊費＋交通費＋社會保險＋公積金＋節(jié)日福利。

3、外地員工提供住宿，餐補。

4、入司滿一年后每年可享受5天帶薪年假。

5、入司滿一年后可參加公司組織的外部專業(yè)培訓。