職責(zé)描述:
1.協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜;
3.負責(zé)員工勞動合同管理工作,組織員工簽訂勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;
4.參與公司員工檔案的管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上海外人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.西語可作為工作語言;
3.具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,較強的分析和判斷能力。
4.可長期外派拉美國家。
這里有國際化的工作團隊和融洽的工作氛圍。
歡迎加入我們,共筑夢想。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、通訊補助、包住、定期體檢