1、全盤掌握培訓(xùn)組織實施、學(xué)習(xí)項目設(shè)計、課程研發(fā)、學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及運營等主要模塊工作；
2、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門日常管理，配合推動團隊架構(gòu)搭建與管理機制完善；
3、協(xié)助中心負責(zé)人推動落實中心年度OKR目標，推動培訓(xùn)六化建設(shè)；
4、統(tǒng)籌推進集團跨部門大型項目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。

培養(yǎng)晉升：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！最快6個月晉升職能中心負責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負責(zé)人，2年晉升職能中心負責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！

1、重點院校本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理/漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有大型企業(yè)集團培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、認可公司平臺和企業(yè)文化，品行端正，沒有不良嗜好；
3、具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力；
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、邏輯思維清晰、有一定的文字功底；
5、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)。

薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）
一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！

2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！