崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司大宗茶、特種茶的采購、貨源開發(fā)和推薦；

2、組織收集供應(yīng)商和市場信息資料，建立、健全供應(yīng)商檔案，優(yōu)化供應(yīng)商資源；

3、控制成本，協(xié)助銷售人員比價議價；

4、負(fù)責(zé)茶葉的貨驗(yàn)，形成質(zhì)檢報告、保障產(chǎn)品質(zhì)量符合公司、客戶的要求；

5、為銷售人員提供樣品分析和貨源；

6、收集茶區(qū)信息，提供市場分析報告；

崗位要求：

1、 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙大大學(xué)、黃山茶葉學(xué)校等茶葉專業(yè)，曾在立頓、twinings（川寧）、ahmed tea（英國亞曼） 等公司就職優(yōu)先考慮；

2、 有茶葉貿(mào)易及采購實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉國內(nèi)茶葉產(chǎn)區(qū)、熟悉國外市場對茶葉的不同需求；

4、 有較強(qiáng)的茶葉品質(zhì)鑒別能力、分析能力、懂技術(shù)拼配；

5、 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)，肯吃苦，愛學(xué)習(xí)，有激情，適應(yīng)出差。

7、 25-40歲，有駕照，適應(yīng)出差。

8、無上述專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)，勿擾!

公司福利：

1、面議，五險一金，商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險，餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等；

2、娛樂活動，為豐富員工業(yè)余生活，公司行政部定期開展豐富多彩的員工活動，

3、學(xué)習(xí)成長，員工入職之后，公司會分階段組織各類培訓(xùn)，如入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、產(chǎn)品

知識培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等，另外公司設(shè)有圖書館，員工可以按照規(guī)定借閱圖書；

4、節(jié)日津貼，按照名族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年節(jié)假日公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品；

5、禮金，公司在員工生日等情況下，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷；

6、旅游，公司組織一年一度的員工旅游活動；