一、工作內(nèi)容:
1、法律文書起草:根據(jù)公司業(yè)務需求,負責各類法律文件的撰寫。
2、合同審查與管理:對公司日常運營中的所有合同和協(xié)議進行合法性及合規(guī)性審查,并就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提供專業(yè)法律意見。
3、盡職調(diào)查:參與公司的重大經(jīng)濟活動(如投資、并購、合作等),在事前開展全面的法律盡職調(diào)查。
4、爭議解決:負責處理訴訟、仲裁以及未涉訴糾紛。具體包括但不限于接收法院傳票、判決書、行政處罰決定書、律師函及其他相關(guān)信件;配合司法機關(guān)、行政機關(guān)或涉案方的調(diào)查詢問;組織并處理企業(yè)內(nèi)外部法律爭議案件。
5、突發(fā)事件應對:對于可能影響公司聲譽或利益的重大突發(fā)情況,在公司領(lǐng)導指導下迅速介入,協(xié)助法律顧問團隊及相關(guān)單位調(diào)查事實、評估法律風險,并向高層提出建議以盡快解決問題。
6、法律咨詢服務:為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供及時有效的法律咨詢支持。
二、任職要求:
1、年齡:30-45歲
2、經(jīng)驗要求:3年以上相關(guān)法務領(lǐng)域工作經(jīng)驗
3、學歷:本科及以上學歷,法學專業(yè)
4、知識要求:持有律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先;有一定的合同審查和民、商訴訟經(jīng)驗;熟悉國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)、公司法、經(jīng)濟法、合同法等相關(guān)知識。
5、能力要求:具備較強的分析判斷及邏輯思維能力、談判能力、學習能力、計劃及組織能力、解決問題的能力;具備文字表達、語言表達、外部事務公關(guān)協(xié)調(diào)能力及人際交往能力。
6、 其他要求:為人正直、智慧、真誠、踏實,豁達熱情,富有積極向上的活力;心胸寬廣,具有親和力及優(yōu)秀的服務精神;具備優(yōu)秀的大局觀、敬業(yè)精神;工作細致,具有高度的執(zhí)行力和出色的工作責任心,追求結(jié)果導向。
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