1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源管理策略和方案。
2. 建立和完善公司人力資源管理體系,推動(dòng)公司人事管理流程的優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛。
4. 負(fù)責(zé)公司行政管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等。
5. 制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司運(yùn)營(yíng)秩序。
6. 公司IT相關(guān)相關(guān)的管理工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上汽車行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。
5. 具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先