崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略落地： 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并推進(jìn)年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)達(dá)成； 監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

2. 跨部門(mén)統(tǒng)籌： 統(tǒng)籌市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、客服等部門(mén)協(xié)作，優(yōu)化流程，提升整體效率； 解決跨部門(mén)沖突，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地（如新產(chǎn)品上線、市場(chǎng)活動(dòng)等）。

3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 搭建并完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如營(yíng)收、成本、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)留存等），定期分析并提出優(yōu)化方案；通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸，推動(dòng)降本增效。

4. 成本與風(fēng)險(xiǎn)管理： 協(xié)助制定年度預(yù)算，監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源分配；

識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。

5.團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)： 推動(dòng)公司文化與價(jià)值觀落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有中小型企業(yè)（20-50人規(guī)模）全盤(pán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉財(cái)稅行業(yè)的運(yùn)營(yíng)邏輯，有從0到1項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.有較強(qiáng)執(zhí)行力，能拆解戰(zhàn)略目標(biāo)為可落地的執(zhí)行方案，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成；

4.擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，適應(yīng)中小企業(yè)快速變化的工作節(jié)奏，能同時(shí)處理多任務(wù)。

5.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或參與過(guò)企業(yè)從早期到規(guī)?；l(fā)展的過(guò)程；具備市場(chǎng)推廣、客戶(hù)增長(zhǎng)等某一領(lǐng)域的專(zhuān)長(zhǎng)。

上班時(shí)間：8:30-12:00；13:30-17:30大小周

薪資：綜合薪資15k-20k,交五險(xiǎn)

福利：1.三節(jié)禮品+帶薪年假

2.生日會(huì)、下午茶、部門(mén)聚餐、不定期團(tuán)建

3.包中餐