崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門主任做好各項人力資源制度的貫徹、落實、解釋工作；

2.負(fù)責(zé)配合人力資源部主任按照年度招聘計劃落實各項招聘工作；

3.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理工作，包括：員工入離職、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同管理、檔案存放等工作；4.協(xié)助部門主任組織落實員工績效考核與評估工作；5.協(xié)助部門主任制定年度培訓(xùn)計劃及課題研究計劃并組織實施；6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備應(yīng)有的專業(yè)知識和技能，有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。