崗位職責(zé):
1、 人力資源類:常規(guī)招聘、培訓(xùn)、考勤、員工檔案、社保公積金、員工關(guān)系等日常事務(wù)處理及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表制作;
2、 行政類:日常商務(wù)接待、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用、公司證照辦理及年審、公司租金/水電費(fèi)用辦理、行政類固定資產(chǎn)管理及公共事務(wù)工作支持;
3、 業(yè)務(wù)管理類:過程管理及業(yè)務(wù)支持、客戶準(zhǔn)入及檔案管理、項(xiàng)目管理及協(xié)助提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4、 儲(chǔ)運(yùn)類:訂單、倉(cāng)儲(chǔ)、物流的合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理;
5、 技術(shù)信息類:實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備安裝維護(hù)保養(yǎng)、IT運(yùn)維及固定資產(chǎn)管理;
6、 其他:協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與總部、省級(jí)公司及部門之間溝通工作。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),五年及以上同崗位或人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力