一、崗位職責(zé)

（一）政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與維護(hù)

負(fù)責(zé)與礦業(yè)項(xiàng)目所在地的自然資源、應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境、稅務(wù)等政府部門，以及礦業(yè)行業(yè)協(xié)會建立并維持穩(wěn)固的溝通渠道。通過定期溝通、項(xiàng)目合作等方式，與各方保持良好互動。依據(jù)公司在礦業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃，深入拓展政府資源，建立覆蓋全面、響應(yīng)迅速的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為公司的礦產(chǎn)資源勘探、開采、加工等業(yè)務(wù)順利推進(jìn)創(chuàng)造有利的外部條件。

（二）政策研究與產(chǎn)業(yè)拓展

密切跟蹤國家及地方的礦業(yè)相關(guān)政策，包括但不限于資源分配、安全生產(chǎn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)扶持等政策動態(tài)。深入研究政策走向，精準(zhǔn)篩選出適合公司拓展業(yè)務(wù)的區(qū)域。主動與目標(biāo)區(qū)域的政府部門對接，協(xié)助公司獲取新的礦產(chǎn)資源項(xiàng)目，參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和建設(shè)，推動公司在礦業(yè)領(lǐng)域的布局優(yōu)化和規(guī)模擴(kuò)張。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急處理

建立完善的政策和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提前識別可能影響公司礦業(yè)業(yè)務(wù)的政策變動和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)公司各部門在礦業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營中遭遇政府相關(guān)事務(wù)的緊急情況或突發(fā)事件，如政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目暫停、監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題等，迅速組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，聯(lián)合外部專業(yè)力量，制定并執(zhí)行有效的應(yīng)對方案，確保公司能夠妥善化解風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

（四）公關(guān)活動組織與形象塑造

積極參與政府、行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)舉辦的礦業(yè)相關(guān)會議、論壇、研討會等活動，充分展示公司在礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保等方面的成果和優(yōu)勢。負(fù)責(zé)接待政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家等重要來訪人員，精心策劃接待方案，促進(jìn)雙方深入交流。通過這些活動，提升公司在政府和行業(yè)內(nèi)的知名度、美譽(yù)度，積極參與并影響礦業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定過程，增強(qiáng)公司在礦業(yè)領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力。

（五）政策分析與策略制定

及時(shí)、全面地收集和解讀最新的礦業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)信息，深入分析其對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和未來發(fā)展戰(zhàn)略的影響。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定具有針對性和前瞻性的應(yīng)對策略，為公司管理層提供決策支持。引導(dǎo)公司各部門在政策框架內(nèi)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、調(diào)整發(fā)展方向，確保公司在礦業(yè)市場的競爭中能夠把握政策機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

二、任職要求

（一）專業(yè)知識

熟悉礦業(yè)行業(yè)相關(guān)的政府職能部門架構(gòu)、工作流程以及礦業(yè)行業(yè)的政策法規(guī)體系，尤其對自然資源管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的政策和業(yè)務(wù)有深入了解。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

擁有3年以上礦業(yè)行業(yè)政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在礦業(yè)相關(guān)政府部門擁有一定的人脈資源積累。

（三）能力素質(zhì)

具備敏銳的政策洞察力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠迅速捕捉政策變化趨勢并評估其對公司業(yè)務(wù)的潛在影響。擁有卓越的人際交往和協(xié)調(diào)能力，善于與政府官員、行業(yè)專家、企業(yè)代表等不同群體建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益。具備強(qiáng)大的社會活動能力，能夠在各類礦業(yè)行業(yè)社交場合中有效拓展人脈資源。

（四）技能要求

具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能夠撰寫邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實(shí)的政策分析報(bào)告、項(xiàng)目匯報(bào)材料等。具備獨(dú)立開展工作的能力，善于主動思考，能夠在復(fù)雜的礦業(yè)政策環(huán)境中自主尋找解決問題的方法，在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)并有效解決。

（五）職業(yè)操守

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，始終以公司利益為重，維護(hù)公司的良好形象。

（六）其他要求

能夠適應(yīng)不定期的出差安排及常駐所屬區(qū)管中心，根據(jù)礦業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際需求靈活調(diào)配時(shí)間，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。