任職要求：

學 歷：大專以上，本科優(yōu)先錄取。

性 別：不限

年齡：25歲以上優(yōu)先錄用。

崗位要求：1、有1-2年工業(yè)設(shè)備的銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

2、機械制造自動化專業(yè)、過程裝備與控制工程、動力能源專業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先錄取。

3、會開車、辦公自動化熟練。

崗位福利：1、入職后有1-2個月的培訓學習期，公司組織系統(tǒng)的行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)知識培訓。

2、由老師傅進行1-2個月的傳幫帶，學習市場開發(fā)、客戶洽談等綜合銷售的能力。

工作內(nèi)容： 1、借助公司提供的有關(guān)資源，自主開發(fā)潛在的需求信息。

2、維護開發(fā)公司CRM系統(tǒng)內(nèi)的新老客戶資源。

3、了解客戶的真實需求，自主編輯報價方案和投標書，設(shè)計符合客戶的真實需求的方案。

4、對已合作的客戶定期回訪、收款。

薪資待遇：1、無責任底薪 +利潤20%的提成+臨時激勵獎金+工齡獎+年終獎金+五險一金+定期體檢+生日/節(jié)假日紅包禮品福利。（綜合薪資高于同行公司）

2、公司定期組織不同類型活動：如旅游、團隊拓展活動、生日聚會等

工作時間：八小時工作制（8點—17點半），國家法定節(jié)假日正常休息。

公司團隊：80后堅強后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經(jīng)驗老道之余不失朝氣活力。

發(fā)展前景：公司成立于2014年，已在國內(nèi)市場占有一席之地，目前處于擴展發(fā)展階段，未來計劃全國開設(shè)辦事處，晉升機會多。

公司產(chǎn)品：空壓機屬于通用產(chǎn)品，給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動力的設(shè)備。市場需求量大，客戶群體多，專業(yè)知識易學。

我司主營銷售的產(chǎn)品為國際、國內(nèi)一線高端品牌，需求旺盛，易出單。

客戶資源：公司會提供部分老客戶資源+自主開發(fā)相關(guān)行業(yè)的配套客戶資源。

選擇加入我們的10大理由：

1 員工收入

別人家： 底薪，提成比例不合理，平均月收入4000-8000 ；我們家： 底薪+高額提成+獎金，公司員工的月平均工資達10000以上，高于同行40%以上。

2 團隊氛圍

別人家 ：年齡層次落差大，溝通理念不同，費腦費力又費心； 我們家： 80后堅強后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經(jīng)驗老道之余不失朝氣活力。

3 公司規(guī)模

別人家： 在同行業(yè)中，大部分是3-5個人的小團隊； 我們家 ：隸屬外資企業(yè)品牌合作商，有多個部門的編制完整的正規(guī)公司。

4 管理理念

別人家： 員工和企業(yè)只是被雇傭與雇傭的關(guān)系； 我們家： 員工和企業(yè)是互相合作、互相成就的關(guān)系，企業(yè)提供平臺，員工向企業(yè)創(chuàng)造效益的同時自己獲取收益

5 客戶群體

別人家： 業(yè)務(wù)范圍窄，產(chǎn)品線短，客戶群體低端，競爭激烈； 我們家： 通用高端制造業(yè)，世界知名品牌，中高端的客戶群體多又多

6 工作模式

別人家：業(yè)務(wù)靠自己，存在教會徒弟餓死師傅的觀念； 我們家 ：公司提供業(yè)務(wù)資源，老員工傳幫帶新員工，做到老教到老，互相分享，互相學習，毫不保留。

7 學習理念

別人家： 學習靠自己摸索，能學多少是多少，學的內(nèi)容沒要求，甚至不要求； 我們家： 學習公司出錢培訓，技能豐富自我，技術(shù)成就人生

8 平臺未來

別人家 ：想“當官”，靠關(guān)系，要會“做人” ； 我們家 ：全國多個分公司和部門對人才需求旺盛，“當官”全靠“會做事”

9 福利

別人家： 能省則省，甚至連工資提成都會”克扣“ ； 我們家： 五險一金是基礎(chǔ)，茶話會、生日會、特殊節(jié)假日紅包、免費旅游、免費體檢、拓展培訓….

10 發(fā)工資時間

別人家： 不一定按時發(fā)工資，提成獎金延遲N個月，到最后各種原因扣除； 我們家： 當月結(jié)算，次月發(fā)，公平公正核算，按時如實發(fā)放，只有提前發(fā)，從不拖后發(fā)。