1. 負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、人事關(guān)系管理、人才儲備和薪酬調(diào)研日常管理及人事相關(guān)制度制定的工作
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、初審工作,核查應(yīng)聘人員相關(guān)信息;負(fù)責(zé)入職手續(xù)、新員工合同簽訂、離職手續(xù)辦理
3. 負(fù)責(zé)《定崗定編定薪管理制度》的完善。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作及社保管理工作
任職要求:
1. 3年以上的人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);