崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求，領(lǐng)導(dǎo)公司在市政水務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展并達(dá)成既定目標(biāo)。

2. 團(tuán)隊管理：搭建并領(lǐng)導(dǎo)高效專業(yè)的管理團(tuán)隊，涵蓋技術(shù)、運營、市場、財務(wù)等各部門，制定并執(zhí)行有效的績效考核與激勵機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與人才培養(yǎng)，提升整體團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與執(zhí)行力。

3. 業(yè)務(wù)運營：深入?yún)⑴c大市政自來水、分布式市政自來水、市政廢水及垃圾滲濾液處理項目的全流程管理，從項目前期調(diào)研、方案設(shè)計到項目建設(shè)與運營，確保項目高質(zhì)量完成并實現(xiàn)預(yù)期效益，同時積極開拓新市場與客戶資源，維護(hù)與政府、合作伙伴及客戶的良好關(guān)系。

4. 資源整合：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部資源的整合與優(yōu)化配置，包括資金、技術(shù)、人力、設(shè)備等，提高資源利用效率，降低運營成本，保障公司業(yè)務(wù)的順利開展與持續(xù)盈利能力。

5. 企業(yè)文化建設(shè)：塑造積極向上、富有創(chuàng)新精神與責(zé)任感的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感與凝聚力，以文化為引領(lǐng)推動公司可持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 經(jīng)驗要求：具有在大型水務(wù)公司擔(dān)任區(qū)域總經(jīng)理及以上職位的豐富工作經(jīng)驗，熟悉市政自來水、市政廢水、垃圾滲濾液等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，擁有深厚的行業(yè)背景與資源積累。

2. 專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實的水務(wù)專業(yè)知識，掌握先進(jìn)的水處理技術(shù)與管理理念，能夠熟練運用相關(guān)法規(guī)政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)實踐，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力與前瞻性判斷。具備與國家相關(guān)部委和各級政府進(jìn)行政策溝通的工作經(jīng)驗和能力。

3. 市場運營能力：設(shè)計三種不同產(chǎn)品的運營架構(gòu)，協(xié)調(diào)上陽流體內(nèi)部組織和資源，進(jìn)行集約化運營。SunAIF業(yè)務(wù)為產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，確保公司處于行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位；SunFORT全球水務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運維業(yè)務(wù)作為公司自營業(yè)務(wù)，持續(xù)為SunFORT商業(yè)運維業(yè)務(wù)提供持續(xù)創(chuàng)新和專業(yè)技術(shù)支持，確保SunFORT技術(shù)和管理體系在行業(yè)內(nèi)的持續(xù)領(lǐng)先。SunFORT水務(wù)商業(yè)運維業(yè)務(wù)是全球性連鎖業(yè)務(wù)，通過專供、授權(quán)和加盟等方式發(fā)展深度商業(yè)合作伙伴，為全球市場提供小人口基數(shù)的經(jīng)濟(jì)型市政水務(wù)業(yè)務(wù)解決方案。

4. 管理能力：展示出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能與團(tuán)隊管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力與危機(jī)處理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊并引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

5. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

6. 職業(yè)素養(yǎng)：秉持高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德與商業(yè)信譽，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力與頻繁的出差需求。具備在本領(lǐng)域內(nèi)5年以上高級管理崗位的專業(yè)歷練。