醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者?。∷帉W(xué)專業(yè)?。?br>1，協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。
2，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
4，審核、監(jiān)督招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)的完整性、有效性。
5，協(xié)調(diào)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)合組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6，定期做各部門各區(qū)域人力資源建設(shè)監(jiān)察、需求收集等，為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)，數(shù)據(jù)分析。
7，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
8，完成上級(jí)交辦的其他工作。