1. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,卡證辦理及歸還;
2. 負(fù)責(zé)員工在職培訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、信息安全、技能培訓(xùn);
3. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)分析及員工日常問題答疑;
4. 員工日常訪談及突發(fā)事件處理:員工糾紛、失聯(lián)、工傷、工亡、勞動爭議等;
5.員工活動的策劃與組織。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資:基本工資+季度獎(jiǎng)金(固定2個(gè)月月薪)
地點(diǎn):廣州白云區(qū)淞南路60號
時(shí)間:8:30-18:00
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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