更新于 4月3日

培訓(xùn)管理崗(銀保渠道)

4000-8000元·13薪
  • 武漢江漢區(qū)
  • 西北湖
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

課程講授培訓(xùn)體系搭建課程研發(fā)人才培養(yǎng)保險(xiǎn)業(yè)
崗位職責(zé):

1-培訓(xùn)月度、季度和年度計(jì)劃的安排

§ 制定每月培訓(xùn)計(jì)劃,確保與分公司、總公司步調(diào)一致;

§ 制定季度培訓(xùn)計(jì)劃,確保達(dá)成整體的季度任務(wù);

§ 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,為年度任務(wù)、繼續(xù)率等指標(biāo)而分階段安排。

2-周夕會(huì)的組織和實(shí)施

§ 制定每周本大夕會(huì)的整體流程;

§ 周經(jīng)營(yíng)、日平臺(tái)和月度考核、數(shù)據(jù)追蹤以及月度方案的宣導(dǎo)。

3-新人班培訓(xùn)組織和實(shí)施

§ 制定武漢本部新人班的課程體系;

§ 追蹤參訓(xùn)完新人的培訓(xùn)效果。

4-培訓(xùn)內(nèi)容的整體策劃

§ 根據(jù)培訓(xùn)需求,收集相關(guān)材料、案例等自主撰寫(xiě)培訓(xùn)課件,充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容;

§ 培訓(xùn)需求調(diào)查并分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀以及對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的期望,制定不同階段的培訓(xùn)計(jì)劃。

5-課程體系的建立

6-參加總公司、分公司各項(xiàng)培訓(xùn)

§ 接受公司的培訓(xùn),做好傳授工作,完成公司下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),不斷完善培訓(xùn)體系 努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理論知識(shí),提高自己的工作水平。
7-業(yè)績(jī)督導(dǎo)

§ 輔助督導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)的日平臺(tái)、周經(jīng)營(yíng)及月度考核指標(biāo)的達(dá)成;

§ 不定期銀行網(wǎng)點(diǎn)的督導(dǎo)。
8-建立兼職講師隊(duì)伍及管理機(jī)制 § 篩選各營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)秀的兼職講師,建立講師團(tuán)隊(duì),分擔(dān)各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)任務(wù)
9-協(xié)助完成公司、部門(mén)其他工作事宜

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備優(yōu)秀的培訓(xùn)、演講能力。

工作時(shí)間:
8:30-11:30,13:30-17:30,周末雙休(國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休除外)

職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

中海中心11層

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

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公司Logo百年人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司
百年人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于2009年6月3日,總部位于大連,是東北地區(qū)首家中資壽險(xiǎn)法人機(jī)構(gòu)。公司注冊(cè)資本金79.048億元,已在全國(guó)開(kāi)設(shè)20家省級(jí)分公司,累計(jì)擁有各級(jí)分支機(jī)構(gòu)379家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)152個(gè)主要城市。百年人壽踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng),優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn),截至目前,公司總資產(chǎn)超過(guò)2500億元,全國(guó)累計(jì)納稅超過(guò)40億元,累計(jì)賠付96億元,為百萬(wàn)個(gè)家庭帶來(lái)了保險(xiǎn)保障與醫(yī)養(yǎng)康健等民生服務(wù),深受廣大客戶的信賴(lài)與好評(píng)。近年來(lái),百年人壽深入推進(jìn)“以客戶為中心”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)、利他共贏、創(chuàng)新進(jìn)取,打造了涵蓋個(gè)險(xiǎn)、銀保、團(tuán)險(xiǎn)、經(jīng)代等多個(gè)渠道的業(yè)務(wù)構(gòu)架,培養(yǎng)了一支成熟的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),已建立起較為完備的產(chǎn)品和服務(wù)體系,覆蓋傳統(tǒng)險(xiǎn)、疾病險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域,通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分、客戶畫(huà)像、高客中心建設(shè)、產(chǎn)品迭代升級(jí)、細(xì)胞庫(kù)服務(wù)、華為戰(zhàn)略合作等多個(gè)項(xiàng)目,為客戶提供覆蓋全生命周期的保險(xiǎn)服務(wù)保障。公司堅(jiān)守合規(guī)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)理念,不斷強(qiáng)化投資能力建設(shè),行業(yè)地位和品牌知名度不斷提升。百年人壽堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持價(jià)值轉(zhuǎn)型、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、堅(jiān)持底線思維,以“四個(gè)堅(jiān)持”為引領(lǐng),堅(jiān)定地走高質(zhì)量發(fā)展之路;聚焦價(jià)值增長(zhǎng)、聚焦資本貢獻(xiàn)、聚焦客戶經(jīng)營(yíng)、聚焦自營(yíng)渠道,以“四個(gè)聚焦”為實(shí)現(xiàn)路徑,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時(shí),公司以有生命力的企業(yè)文化、有執(zhí)行力的戰(zhàn)略規(guī)劃和有所作為的人才隊(duì)伍為抓手,讓“三個(gè)抓手”成為企業(yè)發(fā)展壯大的核心動(dòng)能,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)保障服務(wù)。啟思進(jìn)取,擔(dān)當(dāng)前行。百年人壽已經(jīng)制定清晰的5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,將通過(guò)搭建科學(xué)的項(xiàng)目管理架構(gòu),對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品服務(wù)、渠道經(jīng)營(yíng)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、投資管理、合規(guī)風(fēng)控、機(jī)構(gòu)管理、子公司管理等八大經(jīng)營(yíng)體系進(jìn)行優(yōu)化、升級(jí),堅(jiān)定不移地推進(jìn)價(jià)值轉(zhuǎn)型,全面提升公司綜合經(jīng)營(yíng)管理能力,努力將百年人壽打造成為以客戶為中心,以專(zhuān)業(yè)及價(jià)值為驅(qū)動(dòng)力的公眾壽險(xiǎn)公司,創(chuàng)百年老店。
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