崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)掌握與分析新能源門店配件配件供應(yīng)鏈及配件庫運營工作,及各汽車品牌主機廠相關(guān)配件返利政策、能合理的制定對應(yīng)方案與管理策略 ;
2.負(fù)責(zé)有效整合門店間的配件資源,不斷降低采購成本,提高配件供貨時效,確保配件最優(yōu)庫存周轉(zhuǎn);
3.對于所有配件的倉儲、物流、分發(fā)進行有效的成本控制與管理;
4.通過數(shù)據(jù)分析及門店倉儲的實際情況進行配件需求預(yù)測,合理采購配件;
5.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商新產(chǎn)品開發(fā)、考察、審核新供應(yīng)商,對意向開發(fā)的新供應(yīng)商引導(dǎo)并監(jiān)督其整改過程,直至發(fā)展成潛在合格供應(yīng)商可以進行新產(chǎn)品開發(fā);
6.主導(dǎo)新供應(yīng)商審核、導(dǎo)入流程及相關(guān)商務(wù)談判;
7.對關(guān)鍵物料進行市場分析,提前識別風(fēng)險,制定問題解決方案。
崗位要求:
1.5年以上汽車配件采購管理任職工作經(jīng)驗,2年以上主機廠/經(jīng)銷商集團配件管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.具有市場營銷、供應(yīng)鏈管理、庫存管理、物流規(guī)劃、供應(yīng)商管理、后市場零配件等專業(yè)知識;
3熟練ERP、SAP等軟件使用,熟悉倉儲、供應(yīng)鏈管理流程,品牌定位和價格區(qū)間;
4.有供應(yīng)商管理全局觀,思維清晰,邏輯性強、談判能力強;
5.有很強的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)作能力和資源整合能力。