工作職責(zé):
1.培訓(xùn):協(xié)助組織公司內(nèi)部、外部、專題培訓(xùn)工作;
2.招聘:簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、面試安排等相關(guān)初級(jí)工作;
3.績效:?jiǎn)T工各季度的績效考核工作;
4.員工關(guān)系:入離職手續(xù)辦理;
5.基礎(chǔ)工作:HR相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)。
任職要求:
1.在讀本科以上學(xué)歷;
2.具有良好職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.精通并熟練使用各種辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4.邏輯思路清晰,良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件;
5.每周至少實(shí)習(xí)3天,能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。