崗位職責(zé):
1.協(xié)助培訓(xùn):支持培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行,包括準(zhǔn)備材料、協(xié)調(diào)安排和記錄反饋。
2.數(shù)據(jù)管理:整理和分析員工數(shù)據(jù),維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫,確保信息準(zhǔn)確。
3.員工發(fā)展:參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估和員工滿意度調(diào)查等工作。
4.項(xiàng)目管理:協(xié)助推進(jìn)各類人才發(fā)展項(xiàng)目,跟蹤進(jìn)度并撰寫報(bào)告。
5.溝通協(xié)調(diào):與各部門保持溝通,確保信息傳遞順暢。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2.優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作主動(dòng)性,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中適應(yīng)并開展工作。
4.熟練使用Office辦公軟件和AI軟件。