崗位職責(zé):
一、立項(xiàng)管理
1、識(shí)別產(chǎn)品技術(shù)趨勢(shì),與產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理溝通,參與定義產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格。
2、與采購(gòu)工程師,研發(fā)工程師,工藝工程師討論制定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策略,并評(píng)估策略的可行性。
3、 熟悉charter開(kāi)發(fā)流程,與產(chǎn)品經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理共同完成產(chǎn)品立項(xiàng),確保立項(xiàng)投資的準(zhǔn)確性。
二、項(xiàng)目管理
1、主導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目管理,制定WBS計(jì)劃,并推動(dòng)協(xié)調(diào)PDT各崗位成員完成各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目完成及時(shí)率的達(dá)成。
2、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核,提交考核結(jié)果數(shù)據(jù)。
三、技術(shù)支持
1、評(píng)估客戶或售前工程師提交的技術(shù)需求,評(píng)估需求可實(shí)現(xiàn)性,引導(dǎo)客戶提交合理的需求。
2、 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)階段,與研發(fā)工程師、工藝工程師討論技術(shù)可行性,提供技術(shù)顧問(wèn)或建議,支持研發(fā)或工藝工程師的技術(shù)工作。
四、組織能力建設(shè)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定中心年度規(guī)劃。
2、參與制定和完善產(chǎn)品立項(xiàng)流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子、光電、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上LED產(chǎn)品研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功主導(dǎo)過(guò)LED產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟悉LED產(chǎn)品技術(shù)、項(xiàng)目管理流程和方法,具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.能力要求:優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠承受較大的工作壓力。
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