一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)門店銷售工作的具體推進(jìn)和業(yè)績達(dá)成，制定目標(biāo)并根據(jù)任務(wù)量進(jìn)行分解和考核；

2、對下屬人員工作指標(biāo)的管理、跟蹤、考核和激勵；

3、關(guān)注各門店實際產(chǎn)出效益，巡店督導(dǎo)、招聘與人事管理、排班與考勤管理、輔導(dǎo)與帶教管理、弱店蹲點幫扶；

4、社區(qū)義診及異業(yè)合作等市場推廣活動的策劃審核和實施監(jiān)督；

5、部門物料申報、自采以及倉庫管理，門店維修管理；

6、區(qū)域內(nèi)新店的選址、談判、合同簽訂和開辦籌備事宜；

7、參與院區(qū)營銷活動的籌備，實時跟進(jìn)活動進(jìn)度，評估舉辦效果，進(jìn)行總結(jié)提煉；

8、對現(xiàn)經(jīng)營模式進(jìn)行優(yōu)化，增加產(chǎn)出比，使部門為院區(qū)提供充足的客源，提高部門及院區(qū)的業(yè)績量；

9、特殊活動（如直播、論壇、會銷等）時協(xié)助處理院內(nèi)相關(guān)工作；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備豐富的銷售技巧等知識，較強的計劃執(zhí)行能力、談判能力、人際溝通能力和影響力

3、工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心、抗壓性強。