崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、負責(zé)通過各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,安排面試,跟進面試結(jié)果,確保招聘人員的素質(zhì)和能力符合公司要求;
3、負責(zé)新建廠區(qū)大批量普工的招聘工作以及部分關(guān)鍵崗位的挖獵;
4、負責(zé)維護和更新招聘渠道,建立并維護人才庫,開拓新的招聘渠道,提高招聘效率;
5、負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,及時調(diào)整招聘策略,提高招聘效果。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學(xué)歷;
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗或具有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、熟悉招聘流程和渠道,有獨立招聘實施經(jīng)驗,能夠熟練使用各類招聘工具和Office辦公軟件;
4、親和力強,工作積極主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神;
6、能接受臨時性出差任務(wù)。