崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦進(jìn)行的項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)工作,以及跨部門和合作單位的溝通、銜接工作;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦項(xiàng)目進(jìn)度的把控,協(xié)調(diào)項(xiàng)目異常,保證項(xiàng)目推進(jìn)及落地, 并收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
4、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦會(huì)議紀(jì)要的整理及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有類似工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,管理學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的問題處理能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力;
3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范;
4、工作態(tài)度好,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)出差。