崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)維保部門(mén)的日常管理，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及績(jī)效考核目標(biāo)，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程；

2、統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)各維保小組工作，監(jiān)督電梯定期保養(yǎng)、檢驗(yàn)檢測(cè)、急修響應(yīng)及安全隱患整改，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)人才培養(yǎng)；

4、建立并優(yōu)化維保流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶服務(wù)體系；

5、合理完善電梯維保合同、大修及收款等管理；

6、每月預(yù)測(cè)應(yīng)收賬款回款，完成回款率目標(biāo)；

7、處理重大客戶投訴、電梯故障應(yīng)急事件及安全風(fēng)險(xiǎn)排查，定期組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論，建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；

8、熟悉各電梯配件的報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
9、做好與市場(chǎng)部、工程部等部門(mén)合作，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略落地。
10、對(duì)接政府監(jiān)管部門(mén)，確保維保工作符合《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)法規(guī)要求；

11、分析維保數(shù)據(jù)及成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本并提升部門(mén)效益。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、機(jī)械自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、持有T證，有五年以上電梯維修、維保工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；有大型電梯企業(yè)或區(qū)域維保管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉電梯行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及主流品牌電梯維保技術(shù)；

4、具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外組織協(xié)調(diào)、溝通能力。

職位福利：

薪資待遇：月薪 10K--15K 元，具體面談；

福利保障：購(gòu)買(mǎi)社保+商業(yè)險(xiǎn)，提供帶薪年假、節(jié)日福利等。

其他福利：通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼等