崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,開(kāi)展業(yè)務(wù)流程需求分析、需求提報(bào)與系統(tǒng)搭建。
2.進(jìn)行市場(chǎng)和用戶(hù)需求調(diào)研,了解市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)或外部客戶(hù)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求,提出服務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化建議。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際需求,撰寫(xiě)、匯總系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求并對(duì)接測(cè)試、上線(xiàn)事宜。
4.熟悉業(yè)務(wù)全流程底層業(yè)務(wù)邏輯,從全局出發(fā)評(píng)估流程改造的合理性、可行性。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.有技術(shù)開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品經(jīng)理等從業(yè)背景者優(yōu)先。
3.有良好的人際溝通能力,高效的信息收集及整合能力,個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗。
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及流程管理思維。
薪酬福利:
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)上升通道,每年均有調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì);
完善的福利待遇:五險(xiǎn)一金+14薪+帶薪年假+節(jié)假日福利+高溫補(bǔ)貼+采暖補(bǔ)貼+員工年度健康體檢+豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)…
規(guī)律的工作時(shí)間:早9:00-晚17:30+每周雙休+國(guó)家法定節(jié)假日。