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崗位宗旨：對(duì)公司精益工作開展方向提出建議，輸出并逐步落實(shí)精益工作規(guī)劃事項(xiàng)，推動(dòng)精益活動(dòng)、工具方法導(dǎo)入逐步形成持續(xù)改善氛圍，對(duì)各單位精益工作開展的符合性進(jìn)行評(píng)估并匹配資源，確保戰(zhàn)略達(dá)成。
崗位職責(zé)：
1.輸出年度精益工作開展規(guī)劃
2.輸出年度輔導(dǎo)及審核評(píng)估計(jì)劃
3.輸出年度總結(jié)與復(fù)盤計(jì)劃
4.輸出年度組內(nèi)人員能力提升計(jì)劃
5.協(xié)同各單位完成各項(xiàng)工作計(jì)劃事項(xiàng)
6.主導(dǎo)年度審核評(píng)估與復(fù)盤工作計(jì)劃落實(shí)
7.協(xié)助完成精益日常管理體系搭建并持續(xù)改進(jìn)
8.實(shí)施組內(nèi)人員能力提升
9.組織實(shí)施階段性評(píng)估總結(jié)與表彰
10.負(fù)責(zé)各單位反饋事項(xiàng)回復(fù)與對(duì)接
11.收集過(guò)程異常并提出改進(jìn)建議并落實(shí)
12.確認(rèn)新導(dǎo)入工作開展過(guò)程與結(jié)果符合性
13.審核各單位考評(píng)結(jié)果并提交審批并公示
14.測(cè)算并落實(shí)年度預(yù)算事項(xiàng)
15.協(xié)同各單位按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成人員配置
16.輸出人才儲(chǔ)備計(jì)劃并落實(shí)
17.推動(dòng)現(xiàn)有梯隊(duì)人員能力提升計(jì)劃落實(shí)
18.協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)按照工作需要所開展的咨詢或培訓(xùn)工作