提示：為提高雙方招聘、應(yīng)聘成功率，凡不具備以下條件請不要投遞簡歷。（因年終工作及節(jié)假日要求，2月17日后恢復(fù)面試復(fù)試）

1、本崗位內(nèi)容多為機(jī)關(guān)類辦公室工作，未在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企集團(tuán)辦公室工作者不能勝任本崗位，請勿投簡歷。黨員優(yōu)先。

2、面試、錄用首選離職人員。目前在職人員請勿投遞。

【崗位要求】：

　　1、30－40歲（優(yōu)秀、特殊人才年齡可放寬至45歲），本科以上學(xué)歷。中文、思政、漢語言、文秘、財(cái)務(wù)、平面設(shè)計(jì)等文科專業(yè)。中共黨員優(yōu)先。

　　2、5年以上政府機(jī)關(guān)、國企事業(yè)單位、商會(huì)協(xié)會(huì)有關(guān)黨團(tuán)工會(huì)、辦公室、組織人事、宣傳、會(huì)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、職場禮儀、日常工作程序。只有民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)請勿投。

　　3、五官端正、氣質(zhì)形象佳，性格穩(wěn)重。思路清晰，語言表達(dá)準(zhǔn)確精練。正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，看的懂戰(zhàn)略，認(rèn)可企業(yè)文化，與人低成本溝通。因新聞行業(yè)要求，本崗人員需政治成熟、了解經(jīng)濟(jì)政策，保密性意識(shí)強(qiáng)，遵守新聞行業(yè)規(guī)則。

　　4、筆桿子。需要有深厚的文字功底，獨(dú)立起草總結(jié)、發(fā)言，召集各種會(huì)議，策劃企業(yè)宣傳、完成辦公室日常檔案管理，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公室設(shè)備及常用辦公軟件。

　　5、熟悉政府機(jī)關(guān)、國企事業(yè)單位會(huì)議接待規(guī)格、流程，組織、召集主持各類會(huì)議接待。

【職能分工】：

　　1、辦公室服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，上傳下達(dá)工作。各部門協(xié)調(diào)保障完成相關(guān)工作，處理日常內(nèi)勤、外勤事務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行總部“無人化管理制度”及“4小時(shí)復(fù)命制度”。

　　2、配合日常黨團(tuán)工會(huì)、組織人事工作，

　　3、會(huì)務(wù)、接待、企業(yè)文化講解。負(fù)責(zé)日常各機(jī)關(guān)單位、戰(zhàn)略合作企業(yè)的聯(lián)絡(luò)溝通和來訪接待，協(xié)助重點(diǎn)項(xiàng)目走訪考察。組織主持會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

　　4、文字工作。協(xié)助參與起草企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解。負(fù)責(zé)組織討論、擬定、修改編寫《無人化管理手冊》制度，對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)執(zhí)行，推進(jìn)公司的管理；負(fù)責(zé)匯總企業(yè)年度綜合性資料，組織起草企業(yè)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件。

【備注】：

1、面試：智聯(lián)會(huì)按照單位設(shè)定的要求自動(dòng)篩選出完整的簡歷，經(jīng)總部初篩后的簡歷由組織人事部門電話通知面試人，確定參加面試后會(huì)短信發(fā)送地址。

根據(jù)人事部時(shí)間每月安排1－2次面試，每次不超過10人，首選離職人員面試、任用。面試程序：填表－溝通－面試人提問。為節(jié)省您的自述時(shí)間，我方需要了解的問題都在表內(nèi)體現(xiàn)，所以請完整填寫登記表，并可對我單位情況充分進(jìn)行溝通、詢問，請?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)問題。

凡有關(guān)工作時(shí)間、待遇、保險(xiǎn)等常規(guī)問題在招聘內(nèi)容中已經(jīng)詳細(xì)陳述，請您提前在此了解以節(jié)省面試時(shí)的有效溝通時(shí)間。（我單位只接受本人自愿投遞的簡歷，從未委托智聯(lián)進(jìn)行招聘信息推送，如您接到相關(guān)信息請慎重識(shí)別）

2、復(fù)試：面試后簡歷經(jīng)總部及用人部門、組織人事部會(huì)簽、出具復(fù)試人員名單并通知復(fù)試。如面試人7－15天內(nèi)未接到復(fù)試通知的即為不符合本崗位要求，請不要再次投遞簡歷，我單位也不再另行通知。

3、個(gè)人材料審核：復(fù)試通過后，組織人事部將通知一周內(nèi)提供身份證、學(xué)歷證、駕駛證、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告，離職證明等資料。用人部門初審后上報(bào)總部審核，合格后通知上崗進(jìn)入試用期。

4、試用期：二個(gè)月，工資與轉(zhuǎn)正相同。根據(jù)國家規(guī)定，視入職時(shí)間，整月內(nèi)即上保險(xiǎn)。

5、工作時(shí)間：周一至周五　8：30－18：00（含午休，不提供午餐、住宿）