梅花集團(tuán)·致遠(yuǎn)計(jì)劃管培生
——綻放梅好，創(chuàng)享未來
一、梅花集團(tuán)簡介
梅花集團(tuán)公司成立于2002 年，2010年在滬市A股上市（SH.600873），目前職工規(guī)模1.3萬人，全球領(lǐng)先的氨基酸產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。多年來通過卓越穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量及誠信的口碑建立了良好的市場形象，打造了行業(yè)內(nèi)知名的“梅花”品牌，位列食品行業(yè)胡潤品牌榜第8位，營業(yè)收入連續(xù)3年超200億元，2022年達(dá)279億，持續(xù)領(lǐng)跑全國氨基酸行業(yè)。目前已完成河北、內(nèi)蒙、新疆、吉林、上海等多區(qū)域布局，并持續(xù)快速擴(kuò)張。
二、崗位介紹:
1、核心高管幫帶：由梅花集團(tuán)總經(jīng)理親自帶教，培養(yǎng)管理思維；同時(shí)配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理和生活導(dǎo)師；為個(gè)人成長的全過程、全階段賦能。
2、完善培養(yǎng)體系：入職培訓(xùn)+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+選擇定崗，通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，成長為了解全價(jià)值鏈的梅花人。
3、明確晉升機(jī)制：1年-1.5年完成兩個(gè)項(xiàng)目定崗，1.5年到中層管理，3-5年到高層管理，快速成長成為公司復(fù)合型中高層管理人才。
4、豐富薪資體系：
基本薪資：本科12萬起，碩士15萬起，博士35萬起；
獎金激勵：項(xiàng)目獎金、股權(quán)激勵
其他福利待遇：餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、帶薪國內(nèi)、亞洲、歐洲游；舒適工作環(huán)境：花園式辦公環(huán)境，公司生活園區(qū)內(nèi)有健身房、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球、咖啡廳、閱覽室等學(xué)習(xí)娛樂設(shè)施，工作生活兩不誤。
培養(yǎng)模式：
先進(jìn)行統(tǒng)一入職培訓(xùn)，再參與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)（最長1.5年，最短參與完成2輪項(xiàng)目），然后定崗。
導(dǎo)師資源——集團(tuán)12位核心高管作為職業(yè)導(dǎo)師親自帶教，同時(shí)配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理和生活導(dǎo)師。
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)——選擇產(chǎn)、供、銷、職能4個(gè)模塊的不同項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，深入公司核心戰(zhàn)略議題，完善價(jià)值鏈理解，成長為復(fù)合型管理人才。
定崗?fù)ǖ馈?xiàng)目實(shí)戰(zhàn)結(jié)束后定崗，3年成為獨(dú)立部門負(fù)責(zé)人，5年成為公司中高管負(fù)責(zé)人。
工作地點(diǎn)：
集團(tuán)總部——河北省廊坊市華祥路66號 （京津走廊明珠，距北京、天津高鐵15分鐘）
通遼基地——內(nèi)蒙古通遼市科爾沁工業(yè)園區(qū)（草原明珠）
新疆基地——新疆五家渠市北工業(yè)園區(qū)（烏魯木齊的后花園，北疆地區(qū)距烏魯木齊、昌吉最近的城市）
吉林基地——吉林白城市工業(yè)園區(qū)（黑吉蒙三省通衢，國家濕地公園）
任職要求：
1. 思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)；
2. 具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；
4. 高效的行動力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
5. 校級以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，或在科研領(lǐng)域取得了較好成績者優(yōu)先。
三、招聘對象
2025應(yīng)屆高校本/碩/博優(yōu)秀畢業(yè)生；
事業(yè)部/營銷管理類：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、供應(yīng)鏈管理及其相關(guān)專業(yè)。
四、薪酬福利
生活補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼；
工作時(shí)間：8：00—17：00、雙休、國家法定假日；
福利標(biāo)準(zhǔn)：購房補(bǔ)貼10萬+、高額獎金分享、全家國際游；
園區(qū)環(huán)境：花園式辦公環(huán)境，健身房、籃球場、羽毛球館、臺球室、乒乓球室、瑜伽室、閱覽室等學(xué)習(xí)娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全，工作生活兩不誤。
五、應(yīng)聘流程
投遞簡歷（線上+線下）→初面→測評→終面→發(fā)放offer→簽訂協(xié)議-入職