目 錄

一、招聘基本信息

二、試崗

三、工作時(shí)間與薪酬

四、工作地、住宿及出差

五、公司優(yōu)勢(shì)

六、任職要求

七、轉(zhuǎn)正條件

八、工作內(nèi)容

九、提升及發(fā)展方向

一、招聘對(duì)象：

1.1 2025屆可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)在校生，為公司儲(chǔ)備人才；

1.2 可以長(zhǎng)期實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，有長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，有轉(zhuǎn)正意愿。

二、工作時(shí)間與薪酬（真實(shí)有效）

2.1 上班時(shí)間：周一至周五 08：30-12：00，13：30-18：00；

2.2 實(shí)習(xí)薪酬：實(shí)習(xí)期薪酬160元/天（按21.75天/月核算，3.5k/月），實(shí)習(xí)期有績(jī)效獎(jiǎng)金，（具體有公司的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，很客觀，不要在溝通中問(wèn)招聘的人員，不同的崗位不同的標(biāo)準(zhǔn)，合起來(lái)幾十頁(yè)的文件，而且也不便外傳）。

2.3 轉(zhuǎn)正薪酬：

2.3.1 北京區(qū)：轉(zhuǎn)正后薪資一級(jí)文員5.5k/月（起薪）+城市補(bǔ)貼1200元+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；

2.3.2 其他城市：轉(zhuǎn)正后薪資一級(jí)文員5.5k/月（起薪）+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；

2.3.3 考核升級(jí)：二級(jí)崗10800+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；三級(jí)崗28700+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2.4 任務(wù)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。

三、試崗：

3.1 試崗時(shí)間：6天；

3.2 試崗有明確的工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)；

3.3 試崗考核合格簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；

3.4 試崗補(bǔ)助50元/天。

四、工作地、住宿及出差

4.1 工作地點(diǎn)：北京燕郊/北京朝陽(yáng)區(qū)/石家莊/滄州/保定（以職位介紹顯示為準(zhǔn)，面試時(shí)溝通調(diào)整除外）。

??注意北京崗實(shí)習(xí)期的工作地均為燕郊（實(shí)際的情況是朝陽(yáng)區(qū)個(gè)人租房太貴，公司附近的單間價(jià)格在3千左右，考慮到實(shí)習(xí)期的收入，所以實(shí)習(xí)期辦公地均在燕郊）

4.2 住宿情況：

4.2.1 公司不提供長(zhǎng)期住宿；

4.2.2 對(duì)外地來(lái)的同學(xué)，公司會(huì)提供6天試崗期住宿，以及試崗?fù)ㄟ^(guò)后一周的過(guò)渡期住宿，用于找房安置。

4.3 租房情況（均指公司附近，單間的價(jià)格一般在一居的50%）：

4.3.1 北京燕郊一居1300-1400元；

4.3.2 北京朝陽(yáng)單間2300-3000元；

4.3.3 石家莊一居1500-1700元；

4.3.4 滄州一居1400-1600元；

4.3.5 保定一居1500-1700元。

4.4 出差情況：

4.4.1 有出差，河北省內(nèi)，時(shí)間2天到2周不定，根據(jù)工作內(nèi)容有所差異；

4.4.2 有宿舍的地市住宿舍，沒(méi)宿舍的地市住賓館（按公司費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷）。

五、公司優(yōu)勢(shì)：

5.1 公司管理規(guī)范，正值發(fā)展期，適合學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，長(zhǎng)期發(fā)展！

5.2 畢業(yè)后通過(guò)考核可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后可享受公司年終分紅及正式員工福利！

5.3 晉升和發(fā)展方向明確！

5.4 實(shí)習(xí)薪酬與員工薪酬超同行業(yè)30%以上！

5.5 正式員工平均薪酬超同行業(yè)100%以上?。ㄖ灰阌心芰?，絕對(duì)滿足你對(duì)薪酬的預(yù)期）

5.6 公司在北京、石家莊、保定、廊坊、滄州均設(shè)有分公司，轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇社保參保地！

六、任職要求：

6.1 統(tǒng)招本科學(xué)歷；

6.2 熟練使用office，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

6.3 具備一定的文書(shū)能力；

6.4 做事有計(jì)劃、注意細(xì)節(jié)、有主動(dòng)性；

6.5 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。

七、轉(zhuǎn)正條件：

7.1 考核達(dá)標(biāo)，3A及以上；

7.2 取得畢業(yè)證；

7.3 實(shí)習(xí)期滿6個(gè)月；

7.4 取得崗位要求的證書(shū)，比如技術(shù)崗HCIP等，財(cái)務(wù)崗?fù)ㄟ^(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師考試；；

7.5 實(shí)習(xí)期6個(gè)月以上，出勤率在85%以上；

7.6 實(shí)習(xí)期出勤滿6個(gè)月轉(zhuǎn)正，無(wú)試用期（其中請(qǐng)假超過(guò)5天，按實(shí)際出勤計(jì)算順延）。

八、工作內(nèi)容：

1、完成總經(jīng)理直管工作的統(tǒng)計(jì)、匯總、跟蹤落實(shí)；

2、初審提交給總經(jīng)理的工作成果，做基本處理；

3、經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議紀(jì)要以及任務(wù)督辦；

4、公司經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題反饋；

5、協(xié)助進(jìn)行工作流程、工序劃分；

6、監(jiān)督企業(yè)文化落實(shí)與制度執(zhí)行。